招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格1、统招本科以上学历,人力资源管理、劳动保障等相关专业。2、5-8年工作经验,其中5年以上培训经验,3年以上管理经验,有大型公司背景优先。3、熟悉公司内部培训体系搭建及培训实施工作流程。4、形象良好,执行力强,逻辑思维敏捷,良好的沟通能力,具备感染力。岗位职责:1、培训管理制度的制定和编撰;2、根据公司战略发展和人力资源规划,制定培训计划;3、培训课程的开发、选购、培训方式的设计及目标跟进;4、培训项目的日常管理和培训组织落地实施,包括新员工培训、人力资源政策宣贯、讲解等。5、按公司培训项目安排,会涉及短期性出差培训。
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