招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司的经营需求,部门的岗位空缺,以及公司的发展方向、人员规划,制定公司人员招聘计划,并按计划实施招聘;2、对人力和岗位职能进行有效的内部评估与整合,确定招聘需求是否符合人员、岗位编制或公司发展的需要;3、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议给予用人部门评估建议;4、注重管理人才和技术人才的储备,扩充岗位或人员编制,及时满足公司人力资源需求;5、负责员工福利管理及活动组织工作;6、负责薪酬、绩效相关工作及其它领导交办事项。要求:1、大专或以上学历,2年以上人力资源工作经验,对招聘有丰富实操经验,熟悉人事各版块工作流程;2、较强的沟通及协调能力、语言组织能力、抗压能力强;3、性格开朗,积极进取,工作认真细致,良好的责任心;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。