运营经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职资格教育背景： 专科或以上学历 相关领域工作经验及年限：8年或以上企事业单位综合管理工作经验，其中在物业管理行业工作时间不少于6年。 专业技术职称： 具物业管理师职称或其他中级（含）以上职称。 其他与职位相关的技能：专业技能、领导魅力、组织策划、沟通和协调能力等综合能力强。工作职责与任务负责程度：1 .负责保持与各级政府主管部门、物业、保安管理行业协会和相关企业以及公司在管项目重要业主的沟通与联系，建立并保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。2.制定在管项目的现场服务工作质量指标、实施控制与跟踪、实施结果检验，确保在管项目现场服务工作质量。3.协助总经理制定公司业务拓展方针、策略和规划，公司经营班子研究通过后实施。4.审批项目拓展的可行性分析报告，指导区域开展项目拓展谈判、投标、接管承接查验等工作。5.负责指导、组织在管项目服务合同期限届满前的评估，对评估报告提出审核（批）意见，按照规定的程序审批后组织实施。6.负责进行市场调研，识别、评审业主（使用人）的需求，提出投标决策建议供总经理参考。7.负责统筹公司项目评分定级工作。8 .带领部门全面完成年度工作任务书的工作目标。9.接受领导班子委托，组织处理在管项目的重大客户投诉和管理责任事故处理，跟进不合格服务的改进情况。10.全面负责公司ISO9001、ISO14001和OHSAS18001认证的建立和持续有效运行。配合管理者代表完成公司质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的建立、运行和改进工作，负责管理体系的内部审核、管理评审、第三方监督审核或再认证审核的计划和实施。11.负责组织和指导项目入驻或退出的评估和实施承接查验或放弃经营的相关工作。12.完成总经理交办的其他工作任务。工作目标：根据年度工作任务书要求完成考核标准根据公司管理干部绩效考核办法实施薪资待遇：月工资5000-8000，五险一金，周末双休