招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司人力资源发展战略,完善、优化招聘管理体系和流程标准;2. 基于公司业务发展需要及人员编制,梳理招聘需求,拟定和执行招聘计划;3. 负责招聘的组织实施工作,有效管理简历筛选、面试、录用等流程、环节,确保招聘数量与质量;4. 建立健全公司战略性人才储备库建设,做好人才储备与梯队建设;5. 拓展招聘渠道和资源,管理、评估外部猎头机构,做好招聘成本控制;6. 完成本岗位及领导安排的其他工作。
任职资格:1. 人力资源管理、心理学、教育学相关专业统招本科及以上学历;2. 5年以上大型企业人力资源工作经验,有房地产行业工作经历者优先;3. 形象气质佳,性格稳重,有较好的沟通表达能力和感染力,心态积极;4. 职业素养良好,责任心、执行力强,服务意识佳,善于团队合作与协调。
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