招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、985、211高校学生,非985、211学生勿扰2、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;3、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划;4、人才甄别引进,渠道拓展与猎聘等;5、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;6、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施,各职能与岗位人才激励;7、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设;8、员工职称管理、人事档案、党群关系维护等工作。
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