招聘主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1． 拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；2． 负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3． 负责公司高层管理人员的定向招聘工作；4． 定期与各部门负责人沟通协调、解决招聘存在的问题，加以改进，提高招聘效率；5． 建立、完善招聘体系文件，完善和优化招聘流程；6． 拓展、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构及时沟通，满足公司各部门的人才需求；7． 建立后备人才选择方案和人才储备机制，完善人才数据库；8． 执行日常的招聘信息发布、简历筛选、初试复试、薪资谈判核定、发放OFFER等；9． 负责新进人员的背景调查及试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估；10． 组织企业文化及制度相关培训，协助公司业务及其他类培训工作开展；11． 协助上级完善制定相关制度及作业办法；12． 协助领导完成人事其他模块相关工作。任职要求：1． 大专以上学历，26岁以上，三年以上招聘工作经验；2． 善于与人沟通交往，具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；3． 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的人才识别和判断能力、良好的HR职业素养和专业度，期望在人力资源领域长期发展，对人才发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4． 为人灵活，有想法，善于创新，有过重要核心岗位定向招聘的工作经验者优先；5． 积极主动热情，有责任心，有较强的学习能力、适应能力、执行力、结果导向、计划性，适应快节奏工作方式； 6． 薪资 绩效 社保，上班时间为8:30-17:30，双休，上班地点汉街。