招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责制定和完善分公司岗位编制，负责开发和利用人力，满足经营管理需要；2、负责组织开展招聘及人员配置工作，包括制订人员编制计划和年度招聘计划，维护招聘渠道， 提高工作效率；3、负责分公司人员的考勤管理、薪资福利的核算；收集所属地薪资数据并建立地区薪资参照表；4、协助监督执行分公司各部门年度绩效考核，并不断完善绩效管理体系；5、负责员工的入离职手续、转正、合同签订、档案管理等基础人事工作；6、监督、管理分公司所属项目的人事运行情况；7、执行公司交办的其他工作。
岗位要求：1、人力资源、行政管理、管理学等相关专业，本科及以上学历 ；2、有5年以上人事管理工作经验，具有房地产行业经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉各项人事管理实务和操作流程并熟练使用办公软件；4、具备很强的沟通协调能力和服务意识、主动解决问题、有责任心、能承受较大压力。
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