行政人事总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、主要职责模块：1. 招聘体系： A. 主要工作：a. 协助总经理完善公司组织架构搭建（确定编制）；b. 指导各部门编写的岗位分析、岗位职责和工作指引（精准定位岗位）；c. 建立并完善招聘标准化流程，并且能够落实到位（找到合适的人）。B. 达成效果：能够迅速、大量的找到适合公司的稳定的人，满足公司快速发展的人才需求。2. 管理培养体系：A. 主要工作：a. 建立内训体系和机制（非强制）；b. 建立员工组织早会、启动大会、年会体系和机制；B. 达成效果：a. 能够充分调动员工参与积极性；b. 激发员工进步、晋升热情，讲课的愿意讲，听课的愿意听，让员工晋升有据可依；c. 愿意组织有内涵、有主题、重文化、有创意的会议、仪式。3. 文化建设：A. 主要工作：a. 规划、组织公司整体活动，丰富、充实员工福利（激活员工）；b. 主持编辑、展示员工板报、印刷、电子内刊（文化影响）；c. 将企业文化、精神、发展愿景融入到机制、制度，仪式、活动、会议、装修、环境、文具中；B. 达成效果：员工团队氛围活跃有激情，愿意参与公司活动，并积极参与、出谋划策。4. 行政体系（重点）A. 主要工作：a. 全盘推行公司5S项目的推进、监督和执行；b. 执行公司内部管理体系（计划、会议、管理机制）；c. 完善公司内部文档、文书、档案管理；d. 统筹公司消防安全、车辆管理、后勤支持保障等日常行政工作。 B. 达成效果：公司内部员工管理、计划管理、文控管理都有标准流程，并且执行落地，做到公司员工有较高职业素养，公司环境符合5S标准，公司各项计划有跟进有落实、公司内、外部沟通协调顺畅。5. 分支机构（包含店面）人事行政管理： A. 主要工作：a. 执行落实门店员工、环境、物资、设备、成本等标准化管理（管好门店）；b. 完善分支机构标准化管理体系：门店建设、人员培养、管理制度、活动推广、成本控制等（复制）；B. 达成效果：展厅店面形象上档次、展示整洁，物资齐备，店面员工均有较高职业素养。二、 岗位要求：1.要求：性格：严谨、细致、深思熟虑、沉着冷静；开朗、热情、激情、能力：观察、分析、组织、领导、协调能力强、执行力强： 习惯：注重细节，标准化习惯、计划的习惯；技能：公文写作、文案、培训写作、演讲。经历：A.大型企业行政人事总监/经理5年以上经验；B.营销的角度思考问题，辅助业务团队的工作；C.保险、房屋中介；
D.连锁零售、高端服务机构综合部负责人；
E.星级酒店、大型装修公司行政人事综合负责人；
4. 其他：家庭稳定、能全心投入工作4. 学历专业：A. 全日制本科学历；（能力优秀者，学历可适当放宽）B. 工商管理、人力资源管理、财务管理、心理学、汉语言文学专业优先（符合其中之一，双学历以上优先）。5. 擅长工作或技能：A. 擅长企业5S项目全盘推行，有成功案例；B. 企业系统化培训体系搭建成功案例，精通人力资源招聘、培训模块；C. 企业行政体系全盘搭建（资产、计划、传达、执行、权限管理、文控、会议体系）；D. 写作能力优秀，逻辑清晰，文字干练；E. 演讲、口才好，有良好培训经验：通过口才影响团队；F. 优秀的团队培训能力和感召他人能力；G. 其他一般行政、人力所必备的常态工作技能。三、工作坐标：1. 公司总部：长沙井湾子亚商大厦2. 公司网址：http://www.easen.com；
联系方式：曹***15211135653； 0731-85173568；