设计部经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、全面负责设计部的管理工作；2、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；3、指导、监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念，维护公司的形象和信誉；4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作；5、本部门设计师的培训工作；6、负责对本部门设计人员签订的合同文本及设计图纸和预算进行审核；7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督；8、 负责协助对设计师的业务谈判，设计方案，预算进行审核；合同签订，款项收取等工作；二、任职资格要求1、大专及以上学历；2、3年以上相关行业工作经历；3、较强的执行力和抗压能力；4、熟悉家装基本工艺、报价及相关材料；5、熟练运用各种办公软件，PPT等；6、了解家装市场的运作流程，具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力。三、薪资福利：1、薪资范围：5K-8K（月薪制）；2、薪资结构：底薪 绩效提成 奖金；3、福利待遇：五险、各种福利补贴；4、亮点：管理层各种外派培训、员工激励类型多样、丰富多彩的团建活动。