到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；6、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；8、协助行政认识经理开展各种员工活动等；9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；11、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；12、遵守公司的各项管理制度；13、与其他部门有关工作配合良好；14、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、2-3年工作经验，有建筑行业行政人事工作经验的优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
