招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、制定经营计划及年度经营目标，拓展经营业务市场。
2、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。
3、根据相关工程造价政策、定额标准、招标文件内容等，组织编制工程投标商务标、技术标，汇总投标文件，参与项目承接的审批及招投标、合同签约等工作的评审，监督招投标过程中有关成本管理的异常处理，加强成本造价过程的规范管理。
4、根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，督导集团经营中心、区域公司经营部门或项目部加强日常结算资料管理，及时完成竣工结算。
5、定期或不定期深入重点项目施工现场，了解施工现场实际施工进度，指导项目部有关预算变更、造价增减变更签证等工作，统计汇总公司所承接项目的成本造价整体状况，分析问题存在原因并提出改进意见，确保工程投资目标实现。
6、开展市场调研，密切关注国家及项目所在地的工程造价政策、文件和定额标准、材料价格变化、收集掌握与工程造价工程预决算有关的技术资料和文件资料，审核区域公司及项目部有关工程造价结算，配合财务做好内部结算支付工作。
7、协调内外部相关部门工作联系，有效维护外部资源，保障成本造价工作的顺利开展。 8、负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。
9、负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。
10、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1.建筑相关专业，45岁以下。
2.熟悉房建、市政、装饰专业造价，有较强综合管理能力。
3.具备丰富的造价部门管理经验，良好的团队协作精神，工作计划性与执行能力强，具有良好的沟通能力与语言表达才能。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
