经开万达广场上班、上下班方便

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 房产经纪人及店经理：有销售经验优先，优秀应届生亦可，有房产销售经验者优先职位要求：1，负责客户的接待与咨询工作。2，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房产置业咨询以及后续服务。任职要求：性别不限，大专以上学历，有梦想，有目标，致力于房产行业发展。（1）20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；待遇：薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是3000 1000绩效；转正后，保障性底薪3000-6000元，提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3个月后适用于第三类）第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险 公积金（自选） 商保（自选）。可自由选择转正后，保障性底薪4000-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险 公积金（自选） 商保（自选）。其它福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游晋升通道：A0级别置业顾问A0-A1-A2-A3-A4-M4-M5-M6-M7-M8-M9-M10-S-DA级别就是属于置业顾问，每一级别的置业顾问提成都会相应的提升，M级别就是店经理，级别越高，提成越高，A-M提成分别是30%-75%。M带队可享受带队积分以及带队业绩，S就是商圈经理，可享受店面的利润，D就是大区总监。以上级别都可享受公司的专业培训以及各项激励，如国外游，精英社。