到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位信息 : 1. 主要从事木门、木饰面墙板、家具,异型定制、工程施工为主的销售与生产。 2. 经过公司专业技能的系统培训,掌握产品工艺与销售技能。 3. 参与制定公司市场营销计划,完成销售任务,培育客户忠诚度,拓展产品销售渠道。 4. 建立个人短期、中期、长期目标,敢干肯干,不但学习进取,提升自身价值。 5. 每天填写CRM系统工作日志,定期完成公司绩效考核及每月销售任务。 6. 以客户为本,提升服务客户意识;销售团队意识,责任担当意识,提升工作效率; 任职要求: 1. 热爱销售,爱运动,乐于助人,善于赞美与沟通。 2. 年龄25-48岁,男女不限,肯吃苦,敢于挑战自己,渴望改变现状。 3. 从事过建筑装饰材料/门窗/家具/园林销售类、建筑工程类销售工作者优先 ; 4. 才思敏捷,洞察力强,责任心强,进取心强,品德高尚,有良好个人素养,较强的团队精神。 5. 每天事情没办完时愿意超时工作。不善于拖拉。 薪资待遇: 基本工资 岗位补贴 绩效 提成 任务(月薪5000-15000) 【底薪】3000元=3000÷30*在岗天数 【补贴】1.午餐补贴300÷30*在岗天数 2.私车公用=公里数*1.5 3.岗位级别(进取级0、专业级200、精英级400、讲师级600) 【绩效】1. 外销(助销) 销售任务=500*完成率 2.内外勤记录=(≈2500)寻访量*真实度 3.能力=400*得分÷10(满分10) 4.效率=300*得分÷10(满分10) 5.绩效综合=200*得分÷10(满分10) 【提成】销售额*单价(见销售员业务员类价格表) 绩效考核参考值执行标准: 绩效名称 参考值 系数 系数值 (外)工程项目寻洽 2700 90 30 (外)家装公司寻洽 2500 240 10 (外)小区扫楼寻洽 2500 180 14 (外)客户日常维护 700 120 6 (内)电话软件拜访 1000 90 11 (内)当面续访客户 1000 120 8 (内)日常订单整理 450 150 3 工作满一年之后,优秀突出者,可获公司股权分配商机。 试用期3个月(带薪)可提前转正 ,公司提供住宿 上班时间: 8:30-12:00 1:00-17:30 休假: 国家法定节日、每周单休(月休4天,可调休) 福利: 五险一金 员工旅游 弹性工作 绩效资金 餐饮补贴 健身拓展活动、观摩学习
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