招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、对人员招聘、社保、员工培训、绩效考核管理等制度、流程的起草。2、收集各部门上交的人员需求申请表,协助招聘渠道开发与管理。3、网络招聘:发布招聘信息、每日刷新招聘岗位,筛选合适的人并通知过来公司面试。4、人才市场现场招聘:编制现场招聘简章,参加现场招聘。5、必要采取街贴招工广告、挂横幅;参与校园招聘或专场招聘会等渠道。6、负责接待、输送面试人员,并对基层和专业人员的进行初步面试工作。7、新进员工的入职培训工作。8、社保人员增减及工伤、生育等社保相关手续。任职要求:1、专业:企业工商管理、人力资源管理类2、经验:2年以上工作经验,至少1 年以上同岗管理工作经验。3、熟悉劳动法、劳动合同法;接受过人力资源管理、行政管理、法律等方面的知识;对行业、产品知识与特性有了解。4、抗压能力强
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