招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.参与起草公司人力资源管理相关制度,经批准后组织实施并进行监督;2.依据公司年度经营目标和工作计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,并经批准后组织实施并进行监督;3.组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;4.组织开展公司的人员招聘、配置工作;5.组织开展公司培训工作;6.组织开展公司的薪酬管理工作;7.组织开展公司的绩效管理工作;8.组织开展公司的员工管理及人事工作;9.领导开展本部门的内部管理及团队建设工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理师二级证书以上;2、三年以上同岗位工作经历;五年以上商业物业行业工作经验;3、具备较全面的人力资源管理知识,熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规;4、具备较好的应变能力和灵活组织能力,能够较好的处理工作中的突出问题;5、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力。
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