到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【招聘岗位】 管培生 （新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向）
【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
【任职要求】1.专业不限，统招本科 及以上学历 2.有互联网思维，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
【优厚的薪资福利】1、试用期6000， 转正后享有行业超高提成20%-75%， 入职1年平均工资8K-10k；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元（视区域情况而定）；3、带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；4、实习期员工享有论文答辩假。
【人才发展通道】：1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自一线链家。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【招聘流程】：HR或商圈面试 —— 营运总复试—— 培训（带薪包住） —— 签约入职总部地址：武汉市江汉区民生金融中心16楼工作地址：全武汉 就近安排
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