招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责幼少儿英语团队教师体系和梯队搭建，把握英语教学质量的关键指标；2、组织校区英语老师参加的培训，评估和监控分校教学质量及沟通工作质量；3、课程规划及设计教学活动；根据学员的掌握情况灵活调整课程进度；4、对学校会员的学习效果进行跟踪，合理安排优化教学资源，提供优质的教学售后服务；5、管理学术团队，挖掘、评估学术团队成员，对现有英语老师进行评估、晋级；6、与总部教学管理中心对接教学管理工作。任职要求：1、统招本科以上学历，英语专业优先，有3年以上英语教育培训行业从业经验，有项目管理经验优先；2、具备独立建立团队架构，设计培训方案的能力，以及丰富的leadership经验；3、思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；4.具有丰富的教学团队管理经验优先。 如果您有意，加入我们，即可享有：1、具有竞争力的薪酬：保底薪资 丰厚奖金（岗位基本工资 课时费 续费奖金 口碑奖金 年终奖）2、带薪加长年假；3、完善的社会保险；4、公平公正公开的晋升空间；5、广阔的职业发展平台；6、专业的岗位培训；7、丰富多彩的员工活动；8、良好的工作环境和团队氛围。
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