招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
负责设计公司组织架构及岗位说明书,制定人事管理制度 制定人事年度工作发展规划、计划与预算方案 负责公司员工招聘工作、签订劳动合同、办理入职培训工作 组织各部门制定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标 完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,制定和完善公司福利政策 负责每月考勤审核及薪资核算工作 负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理 负责公司相关证照办理、年检、续期 负责年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 负责公司人事文件的呈转及发放 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助处理员工投诉和劳动争议 有驾照优先考虑
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