招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作。2.制定公司人力资源的计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。7.组织制定公司人力资源的各种规划，并监督各项计划的实施。任职要求：1.大专以上学历，至少3年以上招聘、人事工作经验；2.熟悉各种招聘渠道及招聘手法；3.有人员管理经验；4.有明确职业规划及目标远景；5.抗压力较强，团队意识强。6.能力突出者***
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