招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责编制基于公司战略和管理层思路要求的年度经营计划,规范公司年度计划-部门年度计划-部门月度计划层层分解的机制,并注重与项目计划体系的联动;2、负责构建和持续完善公司计划运营管理框架模型;3、负责规范和明确项目计划编制-执行-监控-评估各环节的操作流程和作业指引,并持续推动项目计划体系的流程精细化和作业规范化工作;4、综合考虑公司要求和项目管控特点,组织研究并制定公司知识管理体系,包括对应项目开发各阶段的标准成果体系、专业案例库、项目后评估标准等,并牵头持续优化;5、负责持续研究、制定项目运营策划成果要求和工作程序标准,并在公司内予以推行和审核;6、组织编制项目的一二三级节点计划,并对计划执行情况进行定期检查、监督、评估,分析计划完成情况并提出预警或调整建议。不定期巡检项目,催办各部门一二三级计划完成情况,发现一二三级计划可能存在延误情况提出风险预警,督办拿出解决方案;7、负责定期组织相关部门、相关专业对开发项目进行复盘;8、总结房地产开发过程中的经验、教训与不足;9、负责对接政府关系;10、组织项目前期报批报建;11、组织公司投拓,项目土地获取;任职要求:1、10年以上从事房地产运营管理或工程管理或成本管理经验;2、本科及以上学历,工程管理、照价管理、工民建等相关专业;3、沟通协调能力强;
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