运营总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 负责编制集团《战略目标》，负责分解并完成运营系统管理目标；参与集团经营决策；建立健全集团运营系统管理体系；负责编制集团《高管年度目标责任书》、《年度经营计划》和《年度工作计划》，并监督各类计划的执行，保证集团高效运营；负责运营系统团队建设，统筹运营系统日常管理工作，协调与运营管理相关的内外关系。主要职责如下：1. 负责编制集团《战略目标》，组织集团战略目标研讨；监控和评估集团战略目标实施情况，适时提出调整建议。 2. 根据审批后的集团《战略目标》，盘点集团资源和货值，负责编制集团《高管年度目标责任书》和《年度经营计划》，并督促指导集团各部门、各单位制定《年度工作计划》。3. 负责制定《项目运营目标书》、项目里程碑和一级节点计划，并组织评审；督促目标、计划按时完成。 4. 审核项目专项计划、二级节点计划和集团各部门、各单位《月度工作计划》，对计划完成情况进行考核，督促计划按时完成。5. 建立健全集团运营系统管理体系，督促完成集团《年度经营计划》。6. 负责建立并完善集团绩效管理体系，组织实施集团各部门、各单位月度绩效考核工作，审批集团总部及直属项目员工月度绩效考核结果。 7. 负责集团成果管理工作。组织项目开发全过程成果的评审，形成成果案例库，监督提报部门进行宣贯，为后续项目开发积累经验。 8. 组织编制、修订《权责手册》等集团管理制度，并定期优化。9. 组织重要流程的跨部门研讨，并指导集团各部门、各单位流程管理体系的建设，及时评估和优化，提升流程运行效率。 10. 负责集团信息系统建设规划工作，指导制订年度信息化工作计划，并组织实施。11. 负责协调项目启动会相关工作，督促项目启动会按时召开。 12. 负责组织集团经营管理和运营会议，总结和分析各类工作计划完成情况，提出预警或调整建议。其它任职要求如下：1、大学本科及以上学历，管理学、心理学、战略管理、房地产经营管理等工作经验：2、至少5年以上房地产行业工作经历；3、熟悉国家政策法规和房地产开发流程；具有丰富的运营管理经验和社会阅历；较强的组织协调与沟通能力；具备较强的时间观念和突发事件处理能力。