人力资源经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、依据公司岗位定岗、定编要求，完成年度人力资源编制和成本的计划和实施工作；2、汇总城市公司人员招聘需求计划，根据年度经营计划编制项目公司年度招聘计划和招聘费用预算；3、负责城市公司招聘工作的组织实施，负责城市公司招聘平台和渠道的统一管理；4、组织城市公司人员培训需求调查，组织实施公司年度、月度培训计划；5、长期或不定期地为城市公司各级人员进行专业、政策及技能的培训，并实施培训后的跟踪考核；6、组织城市公司绩效考核，汇总、分析考核结果；7、负责公司薪资福利核算及发放；8、负责调解和处理人员申诉意见与劳资纠纷，检查城市公司人员劳动合同、异动手续、人事档案等工作；9、领导安排的其他工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；2、五年以上人力资源管理经验，有高端百货、购物中心、商业地产公司相关工作经验者优先；3、熟悉当地商业市场，了解商业地产行业人力资源管理特点4、熟练掌握国家及地方劳动法律、法规；熟悉人力资源相关各模板的管理工具、管理方法；5、为人正直，沟通协调能力强，抗压能力强。