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行政专员

8000-4
湖北-武汉 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-25 更新 被浏览:
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联系方式
经理
地址:湖北省武汉市硚口区古田三路罗家墩广电江湾新城南区24栋901
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 (1)文件制发及档案管理:文件制发后应将文件内容传达到各部门,并督导落实,同时整理归档;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
  • 10-50人
——关于福泰
1998年10月1日中国消防法正式出台,同年福泰借此春风蕴育而生。
陈贤庭董事长,湖北福泰建筑装饰工程有限公司创始人。同时也是世界杰出华商协会理事长、中国郑和舰队资本国际集团副主席、湖北省消防协会常务理事、湖北省河南商会副会长、荆门市建筑装饰装修协会会长、武汉现代管理科学研究会副会长、荆门市个体私营企业协会副会长等、中国爱国英才报效祖国活动组织委员会的常务委员。
同时被评为中国消防装饰最具影响力杰出企业家、最具创新民营企业家、武汉市十大诚信企业家等荣誉称号,被湖北省装饰协会授予先进个人、先进企业等荣誉称号,被世界企业管理科学院授予《2007全球华商建筑装饰创业十大管理英才》。
在陈贤庭董事长带领下,福泰自成立以来,先后在本行业逐步发展成为:
①消防设施工程专业承包资质一级;
②建筑装修装饰专业承包资质一级;
③建筑幕墙专业承包资质二级;
④建筑机电安装工程专业承包资质二级;
⑤电子与智能化工程专业承包二级;
⑥建筑幕墙工程设计乙级;
⑦安全防范工程设计施工维修备案书
七个综合资质,并顺利通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证,使我们更专注于打造业内领先的集技术与服务的建筑管理平台。
我们以自主知识产权 工程管理信息处理系统 为助力,以集中采购平台为依托,运用互联网思维打破行业边界,提供建筑行业服务整体输出和一站式解决方案。通过不断优化我们的技术、业务、服务、精细化我们的管理,也使我们2015在上海股权交易中心成功挂牌(股权代码:208445),为建筑业行业翻开新的篇章!
企业生存之本- -- --诚信。福泰,一直注重于企业诚信,同时也被社会各界认可:
被国家贸易经济合作研究院和中小企业发展促进中心联合授予《中国年度诚信企业》 ;
被中国质量信用认证中心评为《AAA 级中国质量信用企业》 ;
被武汉行政管理部门联合授予《武汉市信用企业》 ;
被武汉企业信用管理服务中心评定为《AAA企业信用等级》企业;
连续被湖北企业促进会武汉市工商局授予 重合同守信用 单位。
福泰的发展有目共睹,同时我们:
被中国建筑施工管理协会评为《2011年中国装饰行业最具成长力50强企业》 ;
被中国建筑装饰协会评为2010年度中国建筑装饰绿色环保设计百强企业;
被评为《中国装饰行业最具影响力十佳明星企业》 ;
连续被湖北省装饰协会连续授予《先进装饰企业》 ;
被湖北统计学会授予《质量、培训、服务满意率三优》企业;
湖北省消防协会连续核准为《湖北省消防协会理事单位》、
被湖北消防信息网理事会评为《湖北省消防信息网理事长单位》。
被中国建筑装饰协会核准为会员单位、被武汉企业信用建设促进会评为团体会员单位。
被省工商局、文明办、省个私企协会评为 湖北省文明诚信私营企业 称号。
承接项目被湖北省建筑装饰协会评为湖北省优质建筑装饰工程(装饰楚天杯)。
承接项目被中国建筑装饰协会评为年度全国建筑工程装饰奖。
为增强公司内部建设,强化员工综合素质。先后接受了:
聚成股份企业咨询培训专业运营商的培训
长松咨询教育集团
思八达文化传播有限公司
盛景网联培训咨询集团
慧聪书院
深圳中旭股份有限公司
西点文化传播有限公司
中国NLP商学院
心灵海国际教育集团
等,多家国际、国内咨询机构合作。接受先进的理念和文化熏陶,通过不断的学习,每年优化并梳理我公司的组织系统、财务系统、战略规划、股权激励方案等,为福泰稳健发展奠下基石。

企业使命:对外,让建筑项目管理更简单、合作更容易;对内,让优秀员工和企业共同成长。
企业价值观:坚韧睿智、客户价值、持续创新、合作共赢。
福泰愿景:成为建筑行业解决方案的首选服务商。
福泰目标:至力于把公司打造成一个公共的建筑服务平台,最终推动建筑行业项目的可视化管理水平的发展,让项目管理变得更轻松;让客户放心;让合作伙伴、员工、股东及相关方共同分享公司的发展成果,实现共赢。
企业精神:上下同欲着胜,上下同行着聚,上下同质着和
企业经营理念:为顾客创造价值,为员工创造机会,为企业和社会创造效益。
经营理念:做最好的项目,提供最好的服务,打造最好的品牌。

福利待遇:
优厚的薪酬和绩效激励;
5*7的工作时间,双休,免费提供午餐;
五险:社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
不定期组织员工活动或旅游;
宽松的企业文化;
开放舒适的办公环境、和谐欢乐的办公氛围;
良好的职业发展通道。
竞争力分析
综合竞争力评估
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