到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、参与优化公司组织设计和职能管理体系;2、编制项目人力资源需求计划并组织开展招聘工作;3、组织建立、维护各类招聘渠道,收集各类人才信息,建立人才信息库;4、组织试用期面谈和试用期的考核评定工作,办理员工转正手续;5、组织并指导各部门开展内部培训工作,并监督实施效果;6、处理各类劳动争议和员工申诉,开展员工沟通交流及员工关爱工作;7、在权限范围内员工的人事考核、任免、晋升、调动、离职、奖惩等;8、组织建立和完善公司绩效管理体系,并开展绩效考核工作;9、组织开展员工定岗定薪、调薪,编制员工薪酬表;10、其他人事基础工作的开展。 任职要求:1、全日制本科学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;2、有2级以上人力资源管理师证;有3年以上同行同岗工作经验者佳;3、工作思路清晰,办事严谨细致,原则性强;4、有良好的责任心、执行力;优秀的沟通协调能力;
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