招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、协助开展人力资源计划,经批准后实施;2、制定公司人事管理制度、薪酬制度、员工手册等人事相关规章制度;3、负责招聘与员工转正管理;4、负责培训管理;5、负责员工入离职与异动管理;6、负责员工社保、意外险管理、7、负责员工花名册、员工档案、通讯录、工作邮箱管理;8、负责员工考勤管理;9、负责公司员工活动组织;10、负责人事数据统计分析;11、负责工资核算和人力成本分析;12、完成领导交付的其他工作任务。
任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业,3年以上工作经验; 2、有生产制造型企业人力资源及行政管理工作经验者优先;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。