到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、协助部门负责人制定和执行公司人力资源流程和体系;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等任一或多模块的工作;3、配合公司其他业务部门工作,并能够给予有效的支持;4、完成公司上级临时交办的其他任务。
二、任职资格1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、对人力资源各职能模块有一定的了解,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、较强的沟通协调能力,有良好的执行力及职业素养;4、工作主动且积极向上,能承受一定的工作压力。
注:该岗位作为人力资源部后备负责人进行培养。
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