到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理；2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决；3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作；4、 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作；5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见；6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作；7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作；8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作；9、负责向上级领导反应工作的有关情况和信息；10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息；11、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。加入我们的团队你能得到：1.快乐的团队氛围——年轻，激情，乐观，分享；2.长久的发展空间——您的努力将会实现您的事业梦想；3.平等的晋升机会——公平、公正、公开，机会掌握在自己手里；4.持续的能力提升——公司会对所有员工提供阶段性的专业培训；5.丰厚的劳动回报——您的付出在公司将会得到等值的回报；（工作轻松、稳定，法定节假日！）晋升路线：销售经理——销售总监——副总经理薪酬福利：1.一个季度最少一次员工拓展、聚餐或优秀员工旅游活动；2.享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等）及法定婚、丧、产、陪产、产检假等有薪假；3.享受节日晚会/庆祝会、生日会、年会等员工福利；4.入职满一年享受3天有薪年假；满3-5年享受5天有薪年假。固定底薪4千 高额提成 五险 包住
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