招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一：分析楼盘，包括重点开发的小区情况，近半年内的楼盘交房信息并提交分析报告二：总结楼盘情况，包括入住率、地价、档次、消费水平实力、周边环境设施等基本信息三：组织内部重点户型培训四：培训电话营销的异议处理话术以及一对一的电销模拟培训五：整理员工的死单情况并分析原因以及A类信息跟进情况、B类信息的反馈情况六：掌握员工的实时心理动态、并激励调节七：实施阶段性的电话技巧、专业知识的考试与反馈八：督促员工分享与总结成功案例与失败案例九：陪同、协助、辅助员工谈单、逼单、跟单以及最新的反馈情况十：完成本部门的团队建设，提升士气并激励开发培训新员工十一：完成上级领导交代的任务
任职要求：1、性格要求：外向、工作积极性高2、能力要求：很强的沟通能力3、工作要求：很强的工作责任心、良好的人际关系处理能力4、经验要求：一年以上的装修行业经验，有很强的电话营销技巧、家装专业知识技能，同时懂得带团队、培训、开发、激励员工成长等管理工作
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
