招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:建立健公司人力资源各版块制度;建立和更新人事档案,签订和更新劳动合同;制定执行招聘计划,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、法律、行政管理或其他相关专业;
2、熟悉人力资源管理流程,熟悉国家及当地劳动法律法规。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。