招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】 1. 拟定公司人力资源管理制度、流程,完善人力资源体系,监督落地和执行;2. 确定公司招聘计划和方案,组织开展招聘工作,完成招聘任务;3. 为公司的发展建立人才梯队,拟定培训计划和方案,组织开展培训工作;4. 制定和完善薪酬管理制度,制定绩效考核管理办法,掌握人力资源动态;5. 编制和完善新员工入职指引,建立和完善以员工发展为中心的福利体系;6. 组织各类团建活动,通过各种方式推行公司企业文化。【任职要求】1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力和解决问题能力,责任心强、执行力高。
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