招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司人力资源管理工作，建立建全各行政人力资源管理制度；2、负责员工活动的策划；3、负责团队的打造，企业文化的逐步深化建立，创建良好的团队氛围；4、负责行政事务的管理；5、负责证照及公章的办理、保管、年检、变更、使用审核及报批等事宜；6、负责各类档案的存档、管理；7、负责社保日常办理。
任职要求：1、大专以上学历；2、在社保、招聘、员工关系、薪酬等方面有三年以上实际操作经验；3、熟悉国家劳动用工等人事政策及法规；4、具有严谨的事物判断、分析、洞察能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；5、善于沟通上下级关系，具备解决行政各方面问题的能力；6、具备较强的文字功底，熟练使用办公软件、办公自动化。
薪酬待遇1、优厚的薪金：月收入4000-6000元 社保 双休 各项生活补贴 绩效奖金 年度旅游 年终奖；2、多元化培训课程、在职个人提升计划；3、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
