招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：1.参与制定集团公司绩效考核管理制度；2.协助集团总部各部门及各条线设计绩效考核体系与指标； 3.定期组织开展各类绩效考核工作；4.指导各单位绩效考核工作的开展，协助解决考核过程中出现的问题；5.汇总分析绩效考核结果，按部门、按条线建立员工个人绩效档案，为员工晋升、换岗、淘汰等异动提供依据；6.定期复盘绩效考核工作，确保绩效管理体系有效运作；任职资格：1.本科级以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业；2.4年以上绩效管理、2 年以上绩效经理岗位工作经验，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；3.具有集团化管控工作经验；4.具有良好的分析归纳能力、沟通协调能力、数字敏感度强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
