招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、搭建人才梯队培养体系,有效开展人才培养项目; 2、开展内部课程资源开发,建立各专业内训资源; 3、分层次开展内部讲师培养,夯实内部讲师队伍 岗位要求: 1、熟悉建模技术,包括文化价值的能力构建、不同层级的能力构建、以及不同职能的能力构建; 2、掌握评价技术,包括主管观察、行为面试、360评估、测评技术、评价中心等方法; 3、熟悉发展技术,包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等; 4、工作3年以上,熟悉地产、建筑行业,或有大型集团总部管理经验者优先。
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