人事经理/主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.根据公司的发展战略及经营计划，合理设计公司的组织架构。进行相应职位分析与岗位描述，明确岗位任职资格。2.熟悉本行业人才市场动态，结合人力成本及各部门业务实际需求，合理安排招聘工作，维护现有招聘渠道，善于运用各类型招聘工具持续挖掘招聘渠道。3.建立健全人事管理，薪酬绩效体系，行政管理类各项规章制度，并通过培训、会议等形式推动各项制度的落地执行。4.对日常工作中出现的不和谐现象进行疏通协调，及时化解矛盾，促进组织的健康发展。5.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设，将企业文化落实到公司管理制度与管理规范中，增强员工的凝聚力及向心力。6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问、处理人事纠纷。任职条件：1.人力资源管理、行政管理、工商管理、经济管理或其他相关专业全日制专科及以上学历。2.3年以上人力资源管理工作经验。3.熟练掌握人事类各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。4.通晓人力资源六大模块，具有至少两个模块的具体实务经验。5.具备人际关系的高敏感度，具有很强的语言文字表达能力，人际关系沟通、处理与协调能力和执行力。 6.良好的分析能力、组织能力、文案写作能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。