人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助建立并落实公司培训制度，负责员工培训需求及社会培训信息的收集、分析及培训记录的统计，处理员工培训费用的报销；2、负责员工季度与年度绩效考核工作；3、负责公司人力资源信息系统的数据录入、更新维护；4、协助进行薪酬发放及员工社保办理；5、协助进行导师带徒的实施、过程跟踪工作；6、协助完成招聘工作，建立备选人才数据库；7、领导临时交办的其他工作。二、任职资格（一）学识要求1、具有人力资源管理及相关专业大学本科及以上学历；2、 熟悉企业人力资源管理的相关知识；3、熟悉劳动人事相关政策法规；4、 熟悉建筑行业企业管理的一般特点和相关业务知识；5、 具备中等的英语阅读和翻译水平；6、 能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化网络办公平台；7、具备初级以上职称。（二）工作能力1、具有计划实施能力、策划组织能力、沟通能力、语言和书面表达能力，（三）心理品质1、 积极、勤奋、主动、敬业、具有较强的开拓精神和团队合作意识；2、性格稳重，谦和，办事公道，原则性强，能保密。（四）年龄及健康要求1、 身体健康