到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司绩效管理相关制度的实施、监控、评估、改善;2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据,组织绩效面谈等管理工作;3、负责行业薪酬福利调研,对公司薪酬管理制度进行实施、监控、评估、改善;4、负责制定员工福利方案,并监督实施;5、负责公司薪酬福利总额的预算与控制;6、负责处理员工劳动争议,及员工劳动纠纷事件;7、负责员工劳动合同签订、管理,社保、公积金缴纳等事宜;任职要求:1、全日制本科及以上学历,硕士学历优先;2、五年以上薪酬、绩效模块相关工作经验,三年以上房地产行业从业经验;3、熟悉劳动法、劳动合同法等劳动法规;4、熟练掌握Office办公软件。
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