招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责公司招聘、薪酬绩效其中一项管理工作2、负责完成人力资源体系招聘、薪酬绩效的建立及完善3、领导交办的其他事项任职要求：1.全日制本科以上学历2.5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先4.优秀的人际沟通及团队协作能力 5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
