培训经理/主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、体系建设：负责集团和各区域公司年度培训需求调研及培训体系搭建，编制集团年度培训规划及培训费用预算并实施。 2、项目管理：负责集团重点培训项目策划、组织和实施。（管培生计划、新员工入职培训、各专业标准化培训、中层管理干部提升营、高层创时代项目）3、培训供应商管理：负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；4、内训师体系建设：内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、至少5年以上培训管理与组织实施经验，要求具备房企背景；3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。