招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
主要职责:1、 全面负责公司人事行政部门工作;2、 负责制订公司各项管理制度,并根据实际进行完善和监督,执行各规章制度的落实;3、 负责公司员工的岗前三级安全教育培训,完善培训制度体系;4、 负责公司管理层绩效考核工作,根据公司需要不断完善考核及激励机制体系;5、 根据公司业务需求,对各部门的人员配置与需求分析合理性,控制人力成本;6、 协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系;负责政府关系的维护;7、 负责部门对外协调事宜,包括工伤、社保等办事流程;8、 严格控制办公管理成本,负责公司办公用品的采购、入库、发放及合理支配;9、 负责公司固定资产管理工作;10、 负责公司后勤保障工作,为公司各部门做好后勤服务工作;11、 负责公司车辆管理,包括年检、保险、维修保养等工作;12、 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、 男女不限,年龄30-40岁,本科及以上学历,8年以上人事行政工作经验,3年以上人事行政总监工作经验,有制造业企业人事行政经验优先考虑;2、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;3、 熟悉绩效考核、培训等各模块;4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策,具备良好的学习能力;5、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、 具备独立工作能力,能够自主在压力下工作。
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