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你来帮团队干什么?1.负责职位信息编制及发布、简历筛选、电话邀约、组织协调面试等;2.负责招聘相关的数据统计和分析,为提高招聘效率提供解决方案;3.协助部门负责人完成招聘计划;4.运用新媒体及其他新工具进行招聘宣传,不断提高招聘效率和精准度;5.设计及维护内部招聘渠道,提高内推成功率及占比;6.协助开发岗位任职资格体系、搭建人员素质模型。
团队对你有什么要求?1、专科以上学历,人力资源相关专业,具备现代企业人力资源管理技能,熟悉国家各项劳动法规政策;2、一年以上相关工作经验,熟悉招聘流程,具备成熟的招聘技巧;3、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力,具备敏锐的洞察和分析判断能力,擅长组织协调和解决复杂问题;4、性格开朗外向,热情真诚,责任心强,有亲和力,抗压能力强,具备良好的职业素养。
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