室内设计总监 社保+提成

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 主要职责1、负责设计部的全面工作，及时完成公司经理要求的任务及有效全面传达上级指示。2、根据公司的年度市场战略与发展规划，制定设计部年度、季度、每月的工作计划与前时间段的工作总结。3、负责设计部工作的制定和实施。负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现。负责总结设计师签单的所有资料审核及公司资料备份。电子文档包含；施工图、效果图、工程预算单。4、共同参与设计工作，并负责进行内部培训指导，为各装修项目带来极富创意的设计成果。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能潜能。5、负责维护客户关系，向目标客户展示公司作品，宣传公司业务，电话回访含开工业主及正在洽谈的客户，并电话记录。6、负责制定设计部的图纸规范;施工图、效果图、竣工图、材料样板。协助工程施工中的设计变更，技术指导。7、负责对本部门成员定期技能培训，并协调组员之间工作上的问题。
设计业务的执行1、充分了解客户的需求，进行深入的沟通讲解，达成初步合作意向，进行现场测量。2、初步方案及预算制定后。与客户充分沟通及预算细节达成一致，并确定。制定并签署合同，交付合同规定费用。3、合理安排人员进行确认方案后的项目，下一步的工作，有效控制人员使用成本。4、完成阶段设计及后，及时与客户完成沟通工作并确定。5、有修改方案得需求，及时修改，与客户需求达成一致。6、需施工的工程，按合同要求及时绘制好施工图纸，与工程部衔接工作，进行施工安排，并配合施工部与客户及时沟通协调，直到工程结束，费用结清。7、完成合同任务，及时整理工程图纸，提交收存，并进行工作总结。