招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实,做好上传下达;2、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;3、负责重大会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出牌和满意的服务;5、负责总经理的日常行程安排,来访接待和商务出行;6、负责酒店行政人事的全面管理工作,制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作; 10、领导交办的其他事项;11、公司提供食宿。岗位要求:1、大专以上学历,管理类专业,有相同岗位工作经验3年以上;2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;4、责任心、事业心强,有较强的抗压能力和团队协作能力; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。
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