招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责加强销售过程管理,公司各部门的沟通、联系,及时协调公司各部门及设计专业,为公司提供销售支持;2、参与重大项目的运作和签约,建立客户信用档案; 3、配合制定公司绩效考核指标,负责对其下属营销人员进行月度和年度绩效考核。 4、协助主管领导制定公司年度营销计划和市场拓展策略; 5、负责统计分析并上报年度、月度销售业绩报表、对有异常现象及时分析并提出建设性的改善意见和建议;6、团队建设工作,配合引进、培训、指导销售人员,协助完善公司《营销工作手册》,参与销售人员职级评审。任职资格:1、30-45岁,大专以上学历,建筑工程、土木工程、市场营销等相关专业; 2、3年以上营销团体管理相关工作经历; 3、具有一定的沟通表达能力,工作负责,细致认真; 4、熟练应用办公软件(word、excel、PPT等)以及CAD等设计软件 5、具有较强的组织领导能力、创新能力、公关交际能力、演讲表达能力、冲突管理能力、项目实施运作能力、谈判能力、信息采集能力、自我学习能力,受挫能力;6、具有经济管理学,营销管理学,行政管理学以及建筑钢结构方面的专业知识
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