招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1. 能独立负责绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务; 2. 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题; 3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。 任职要求: 1. 23-35周岁,3年以上房地产领域相关工作经历; 2. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、新闻学专业优先考虑; 3.熟悉人力资源六大模块的具体工作,具备各模块综合性知识技能;4.性格外向,具备较强的沟通能力、审美能力及文字写作能力,对人员的观察细致敏感,具备良好的情商。
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