招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;2、组织制订企业的人力资源规划;3、组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;4、组织制定培训计划并指导实施;5、组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
6、审核财务计划与监督资金运作;7、协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;
8、组织编写企业年度大事记;9、负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
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