招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
带领江苏区域公司人力资源团队完成人才招募、培训发展、薪酬绩效及人事运营等工作,解决公司人力资源问题,全面统筹人事、行政等相关管理工作;完善和细化办公室管理和操作流程;参与起草公司行政管理制度、各项公文、通知等文件,并配合部门负责人督导执行;协调内部各部门关系,做好行政、后勤工作等指导、监督和管理,确保公司业务正常运营;负责绩效考核、薪资福利、员工关系等人资相关管理工作;负责制定和完善招聘制度及流程;协助领导完成公司对内、对外的会务;通过有效的人力资源及行政业务战略规划,提升区域的组织效率,支撑业务,为人才创造良好的工作环境和发展空间;完成领导交办的其他工作。岗位要求年龄30-40岁之间,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业;具有5年以上同建筑行业同等职位任职工作经验优先考虑;具有较强的组织管理、沟通协调能力、公关能力、团队建设能力,以及较好的写作、语言沟通及表达能力;专业技能:熟悉人力资资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各种流程,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利制度;熟悉印章证照、资产管理等各类行政工作流程;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
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