招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.组织召开公司级四次研讨会议；2.每月组织并主持月度经营分析会和绩效考核会；3.组织编制年度经营计划，并在1月15日之前会签，进行月度分解，提取考核指标，跟踪月度完成情况，以及年度经营计划的月度调整；4.组织签订高管目标责任书及薪酬确认；5.组织进行制度、流程规划，推动各中心编制并修订制度，并监督执行；6.组织对各中心的月度考核，月度考核指标的沟通确认，月度目标指标的跟踪落实，月度绩效面谈以及绩效改善的跟踪落地；7.度经营数据的收集与分析，形成月度经营分析报告，并及时反馈给相关中心，推动改进；8.组织进行审计监察相关工作，协调各类专业委员会的审计监察工作，主要负责制度执行监督。任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有相关岗位工作经验五年以上，家具行业优先； 3、优秀的人际处理能力，良好的沟通协调，抗压能力强； 4、要求形象得体，气质大方，谈吐得体，亲和力强； 5、有良好的职业操守，保守公司相关商业机密。 6、爱岗敬业、有一定抗压能力和沟通协调能力；
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