到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责公司员工关系工作的开展，执行员工福利政策，与员工交流，开展人事异动工作，及时处理员工的各项申诉，有效解决劳资纠纷。
2、负责人事档案、劳动合同、社保人事手续等的规范操作，统计员工的各种人事资料；协助办理职称申报、外籍人员就业证等工作
3、负责及时更新公司员工社保的缴纳和停缴；
任职要求：
1、大专以上学历，相关工作经验1-2年，人力资源相关专业优先考虑；
2、有一定的抗压性，执行力强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
