到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、人力资源管理1、根据公司战略及工作年度目标制定人力资源规划,包括人员的招聘、录用、晋升、任免等;2、根据项目需要和工作计划实施招聘、培训、绩效考核等相关日常工作;3、组织进行员工社保办理、员工关系管理及其他人事管理工作。二、行政管理1、组织并监督管理各类行政后勤类事务,维护公司的正常稳定运作;2、领导下属通过各种活动和渠道进行企业文化的宣贯,形成企业良好的氛围。
岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、5年以上工作经验,3年以上大、中型企业人事行政管理经验;有房地产行业经验优先;3、精通人力资源管理知识,熟悉人力资源实操;熟悉IT、法务,具备较强的综合行政管理能力;4、责任心强、思维缜密、敬业、富有团队合作精神;5、具有很强的组织激励能力、沟通协调能力、计划控制能力、分析解决问题能力、冲突管理能力
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