到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1、协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;2、协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、完成员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;二、任职要求1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业较佳;2、从事人力资源工作1年以上,具备人事基本知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、具备一定的公关礼仪和常识、偶尔出席应酬饭局
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